轉(zhuǎn)載來源： 浙江省紀委省監(jiān)委網(wǎng)站
近年來，浙江省國貿(mào)集團下屬浙江省土產(chǎn)畜產(chǎn)進出口集團公司認真落實省紀委和省國資委黨委的決策部署，堅持以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，深入推進清廉國企建設(shè)，企業(yè)政治生態(tài)持續(xù)優(yōu)化，經(jīng)營質(zhì)量持續(xù)向優(yōu)，綜合實力持續(xù)增強，競爭力、創(chuàng)新力、影響力、抗風險能力和廉潔力不斷增強。2020年實現(xiàn)營業(yè)收入57.8億元、利潤總額2.4億元，分別是2016年的1.5倍、1.8倍，呈現(xiàn)良好的發(fā)展勢頭。
推動四責協(xié)同，構(gòu)建責任體系
制定《關(guān)于推進清廉土畜建設(shè)的實施意見》《全面從嚴治黨主體責任的實施意見》《落實全面從嚴治黨責任清單》《全面從嚴治黨“四責協(xié)同”責任清單》《公司領(lǐng)導班子成員“一崗雙責”責任清單》等制度。落實履行主體責任和監(jiān)督責任情況報告、約談提醒、簽字背書等制度。五年來，黨委書記認真履行“第一責任人”職責，聽取黨風廉政建設(shè)工作報告9次、紀委工作報告12次，聽取班子成員履行“一崗雙責”和廉潔自律情況報告36人次。班子成員聽取分管領(lǐng)域（部門）黨風廉政建設(shè)情況匯報49人次。
加強源頭治理，構(gòu)建制度體系
把企業(yè)經(jīng)營管理各項工作與防腐敗、控風險的機制制度建設(shè)同研究、同部署、同推進，努力實現(xiàn)用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的有效機制。完善黨委議事規(guī)則和“三重一大”決策制度，明確黨委前置研究討論重大事項流程，發(fā)揮黨委的把方向、管大局、保落實作用。建立健全貿(mào)易管理、財務(wù)管理、審計管理、干部選拔任用、經(jīng)營管理等制度80多項，逐步構(gòu)建具有企業(yè)特點的制度體系。
整合多方力量，構(gòu)建監(jiān)督體系
強化政治監(jiān)督，加強對黨的路線方針政策和中央、省委省政府重大決策執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，對“一帶一路”、長三角一體化、開放強省戰(zhàn)略及疫情防控落實情況等開展監(jiān)督。對中央巡視反饋國企領(lǐng)域問題、省委巡視反饋意見涉及的問題，逐條對照、落實舉措、抓好整改。制訂《政治監(jiān)督任務(wù)清單》，認真執(zhí)行政治監(jiān)督“四清單”“兩檔案”“兩報告”制度，推進政治監(jiān)督具體化、常態(tài)化、長效化。積極打造紀檢牽頭，組織、財務(wù)、審計、法務(wù)、監(jiān)事會等“多位一體”的監(jiān)督體系。開展綜合監(jiān)督，對整合重組的下屬國經(jīng)、盛力公司的三公經(jīng)費、資產(chǎn)處置、工程項目等方面開展綜合監(jiān)督，并督促整改。開展廉政監(jiān)督，加強對凱勝江山項目等在建重大項目的監(jiān)督。全面落實領(lǐng)導干部述責述廉和個人事項報告等制度。
持續(xù)糾治“四風”，構(gòu)建問責體系
緊盯重要時間節(jié)點，持續(xù)開展正風肅紀，加強對“酒局、牌局”、公款旅游、公車私用、違規(guī)收送節(jié)禮和發(fā)放津補貼等問題的監(jiān)督檢查，先后組織60多批次明查暗訪。開展國企業(yè)領(lǐng)導突出問題專項治理、違規(guī)吃喝違規(guī)收送禮品禮金問題、公款競爭性存放、領(lǐng)導人員辦公用房等系列專項治理，查糾違規(guī)問題，逐一進行整改。完善經(jīng)費管理制度，規(guī)范公款支出。制訂《誡勉談話實施辦法》《任前廉政談話實施辦法》。五年來，集團黨委和紀委主要負責人先后約談三級企業(yè)負責人30余人次，組織領(lǐng)導干部任前廉政談話80余人次。按照“四種形態(tài)”要求，談話函詢6人、黨紀處分1人。
著力標本兼治，構(gòu)建防控體系
開展廉潔風險大排查專項行動，制訂廉潔風險大排查行動方案。從查風險、防風險、控風險三個方面入手，以制約和監(jiān)督權(quán)力運行為核心，突出生產(chǎn)經(jīng)營、項目建設(shè)、資金管理等重點領(lǐng)域，突出選人用人、資金分配使用、財物管理、物資采購等重要崗位，突出 “三重一大”決策事項等重點環(huán)節(jié)，抓好風險防控。全面梳理32個部門和249個崗位的廉潔風險點，制訂風險防范措施2613個，形成以崗位為點、以職責為線、以措施為面的廉潔風險防控機制。干部職工的廉潔從業(yè)意識、合規(guī)經(jīng)營意識明顯提升，2016年以來，企業(yè)沒有新增重大廉潔風險案件。
深化廉潔教育，構(gòu)建文化體系
以黨員領(lǐng)導干部為重點，深入開展黨章黨規(guī)黨紀和理想信念宗旨教育，深化先進典型教育和警示教育，引導廣大黨員干部講黨性、守紀律、作表率。組織開展“七個一”警示教育月活動、“打造廉潔崗位、創(chuàng)建廉潔國企”組織生活會、對照黨章黨規(guī)找差距專題會等。充分運用黨建微信公眾號、警示教育大會、主題黨日活動等形式，全面開展宣傳教育。建立“以案說紀——違法違紀案例剖析”月度分享學習機制。緊盯關(guān)鍵崗位、重點人群，逐一簽訂《廉潔從業(yè)承諾書》。針對新入職員工進行廉潔從業(yè)專題培訓，發(fā)放《廉潔從業(yè)手冊》。在蘭溪墩頭制刷公司開展清廉國企標桿點培育工作，推動清廉思想、清廉制度融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營。組織開展廉潔主題書畫展，弘揚中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，推動以清為美、以廉為榮的價值觀深入人心。
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